隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，當前財政體制又有許多新問題、新情況、新矛盾產(chǎn)生，比如政府職責定位劃分不明確、現(xiàn)行稅收體系不完善、轉(zhuǎn)移支付制度不規(guī)范、預算體系及管理機制不健全、財政支出管理機制需進一步優(yōu)化等問題，以緩解當前面臨的財政方面的壓力。這就需要移動OA辦公管理系統(tǒng)來解決。

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1、首先是政府和市場、政府和社會之間的職能定位不明確。政府當前管的過寬，手伸的過長，某些應當完全交予市場能，行政干預較多，而一些公共職能方面卻沒有專門部門負責，存在政府職能缺位、越位、錯位的情況。
2、財政支出結(jié)構(gòu)不合理，“缺位”與“越位”同時存在，以致財政該管的沒有管好或管不了，管了不該管的。
3、財政支出管理職能弱化，監(jiān)督約束不力，資金使用效益低下。由于財政資金管理上缺乏明確的責任制度和強有力的監(jiān)督措施，支出方面普遍存在著預算約束軟化、管理不嚴、支出不規(guī)范等問題，形成嚴重的浪費。有的地方不按法定程序，隨意追加支出預算。
 所以財政局政務OA系統(tǒng)解決方案涉及上下級公文交換、公文請示管理、流程管理、信息發(fā)布、會議管理、安全認證、移動辦公等相關(guān)功能系統(tǒng)，為領(lǐng)導層對數(shù)據(jù)進行分析決策，科學管理提供有力可靠的保障。真正實現(xiàn)無紙化辦公，形成了一個規(guī)范化、透明化、高效化的辦公平臺。還進一步降低了行政辦公的成本，減少了因紙質(zhì)辦公而產(chǎn)生的人力、財力、物力的浪費。對公文處理有嚴格的時限要求、人性化的證據(jù)記錄，避免了不作為、慢作為、亂作為等行為，促進了工作作風改進，進而推動財政工作的蓬勃發(fā)展。

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