躲避政策高壓線 國(guó)外it公司屈膝低頭求存在:

斯諾登事件的發(fā)酵影響，已經(jīng)超乎了我們的想象，從民間組織上升到國(guó)家策略，從39號(hào)文件到銀監(jiān)會(huì)的317號(hào)文，進(jìn)一步明確了自主安全可控的定義，美國(guó)科技公司曾試圖將此事上升到國(guó)家高度，上訴wto迫使中國(guó)改變策略 曾幾何時(shí)，美國(guó)科技公司最看不起中國(guó)本土科技公司，在數(shù)據(jù)庫(kù)上采取屏蔽技術(shù)將中國(guó)服務(wù)器公司排除出局，或者設(shè)置各種各樣的障礙將中國(guó)科技公司封殺在產(chǎn)業(yè)鏈以外，可是如今這樣局面出現(xiàn)了反轉(zhuǎn)，這緣于政府對(duì)于去ioe策略的默許 ioe政策的滲透，一些外籍身份的安全廠商在中國(guó)舉步維難，但是寵大的市場(chǎng)份額還是讓國(guó)外廠商無法割舍，不如選擇將中國(guó)區(qū)市讓出不僅每年可以拿到一筆豐厚的傭金，還可以保持該區(qū)域的存在感。 而這次合作最大的亮點(diǎn)在于核心技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓，使其成為一家獨(dú)立的安全技術(shù)公司，而并非簡(jiǎn)單的中國(guó)區(qū)總代理的模式，趨勢(shì)科技之所以選擇亞信也是看中亞信在運(yùn)營(yíng)商和政府市場(chǎng)多年的積累，借用亞信的變身可以快速的將產(chǎn)品快速市場(chǎng)覆蓋 10月30日，中科曙光總裁歷軍與vmware大中華區(qū)總裁宋家瑜簽署了雙方成立合資公司的協(xié)議。中科曙光第一個(gè)與外企的合資公司就此誕生。“企業(yè)有祖國(guó)，但技術(shù)無國(guó)界。

谷歌向全球ai初創(chuàng)企業(yè)“輸血”；高德和百座城市共建智慧交通 | dt數(shù)讀:

公司數(shù)據(jù)來自聯(lián)邦、州和地方政府，包括勞工統(tǒng)計(jì)局、美國(guó)人口普查和疾病預(yù)防與控制中心。dt君說：全球各國(guó)越來越多的政府開始對(duì)外開放數(shù)據(jù)。但這些數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)方式卻往往比較“原始”，也不夠直觀。 原因是自從批準(zhǔn)蘋果建造數(shù)據(jù)中心的規(guī)劃后，愛爾蘭政府接到了很多投訴。因擔(dān)心蘋果的工程會(huì)影響到當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)，有3位民眾向愛爾蘭高等法院提出了對(duì)蘋果數(shù)據(jù)中心進(jìn)行司法審查的請(qǐng)求。 ▍瑞典交通數(shù)據(jù)遭大規(guī)模泄露，政府將加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全據(jù)新華社，瑞典首相勒文7月24日說，交通數(shù)據(jù)泄露案造成的影響相當(dāng)嚴(yán)重，相關(guān)部門必須盡最大可能控制損失。 這些信息包括瑞典全國(guó)的機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诵畔?，橋梁、地鐵、道路和港口等敏感信息，以及瑞典警方和軍方的車輛信息。今年1月，瑞典交通管理局局長(zhǎng)瑪麗亞·阿格倫也因此被解職，并接受調(diào)查。 請(qǐng)聯(lián)系我們的盟主~

軟件方法（下）分析和設(shè)計(jì)第9章分析 之 分析類圖——案例篇（20211228更新）:

可到此處下載本文檔最新版本：http:www.umlchina.combooksoftmeth09.pdf9.1 本書案例介紹9.1.1 案例更換《軟件方法（上）》以及下冊(cè)2018年發(fā)布的電子版本，使用的案例是 案例中討論了給特定分區(qū)的聯(lián)系人發(fā)公開課通知郵件的領(lǐng)域邏輯，類圖如圖9-1。圖9-1 本書下冊(cè)2018版本第8章的案例類圖時(shí)過境遷，原先使用郵件、短信甚至qq的場(chǎng)合絕大部分已經(jīng)改成使用微信。 以上提到的是這幾年周邊業(yè)務(wù)環(huán)境的變化，當(dāng)然，作為講解建模的案例，這是小問題，無非是案例的核心域知識(shí)有些跟不上時(shí)代。 考慮到以上變化，本書下冊(cè)更換了案例。案例一是寫書時(shí)正在關(guān)注的另一個(gè)umlchina流程：上課時(shí)做題并抽獎(jiǎng)，涉及到考試和抽獎(jiǎng)的領(lǐng)域知識(shí)。 有時(shí)，來聯(lián)系業(yè)務(wù)的是it組織的人力資源專員或培訓(xùn)公司的行政老師，她們（女性居多）沒有軟件開發(fā)的經(jīng)歷，會(huì)問“潘老師，您這邊除了uml的培訓(xùn)之外，還有沒有針對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理或架構(gòu)師的培訓(xùn)”。

2000萬人口的大北京,上下班原來是這樣的(附超炫蝌蚪圖):

根據(jù)滴滴出行的早高峰通勤起點(diǎn)分布（圖4），我們能夠繪制出北京的居住區(qū)域集中分布在通州、回龍觀、天通苑等地。雖然在行政區(qū)劃上，燕郊隸屬于河北省三河市，但它毫無疑問是北京通勤系統(tǒng)中的一部分。 每天早高峰降臨前，數(shù)十萬燕郊通勤族跨越白河涌入北京，去往各自辦公地所在的就業(yè)集聚區(qū)。表1 北京各居住區(qū)早高峰通勤對(duì)比?注：僅統(tǒng)計(jì)距離在3-80公里范圍內(nèi)的訂單上表詳細(xì)分析了幾個(gè)居住區(qū)的早高峰通勤特征。 接下來，我們將進(jìn)一步分析通州區(qū)的通勤特征。▎城市副中心的通勤發(fā)展通州作為北京市城市副中心的功能逐步凸顯。根據(jù)北京市2017年政府工作報(bào)告，今年底四大市級(jí)機(jī)關(guān)和相關(guān)市屬行政部門將率先向通州啟動(dòng)搬遷。 通州區(qū)2016年統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，全區(qū)常住人口142.8萬，其中常住外來人口57萬，占比近40%。?圖6 通州早高峰通勤放射圖在圖6中，滴滴出行大數(shù)據(jù)展示了早6-10點(diǎn)期間從通州區(qū)出發(fā)的所有通勤路線。 與此同時(shí)，還有超過10%的通勤人口要跨越40公里的距離，奔赴自己的辦公室。?

普洱政府政務(wù)OA系統(tǒng)：開封政府公文系統(tǒng)中hrms(人力資源管理系統(tǒng))-saas架構(gòu)設(shè)計(jì)-概要設(shè)計(jì)實(shí)踐

一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。本文將探討機(jī)關(guān)單位電腦國(guó)產(chǎn)化的重要性，并提出相關(guān)的解決方案。第一部分：機(jī)關(guān)單位電腦國(guó)產(chǎn)化的重要性提升信息安全 近年來，網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露事件頻頻發(fā)生，給機(jī)關(guān)單位的信息安全帶來了巨大威脅。依賴進(jìn)口電腦存在著不可忽視的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)檫@些產(chǎn)品很可能被植入后門或惡意軟件。而采用國(guó)產(chǎn)電腦可以降低這種風(fēng)險(xiǎn)，提升信息安全水平。保護(hù)國(guó)家核心機(jī)密 機(jī)關(guān)單位承載著國(guó)家的核心機(jī)密，如國(guó)防、外交和經(jīng)濟(jì)等重要領(lǐng)域的信息。如果這些機(jī)構(gòu)使用的電腦受到外部控制或攻擊，將對(duì)國(guó)家安全造成極大威脅。因此，通過國(guó)產(chǎn)化電腦，可以更好地保護(hù)國(guó)家核心機(jī)密，增強(qiáng)國(guó)家的安全防護(hù)能力。推動(dòng)自主創(chuàng)新 依賴進(jìn)口電腦不僅限制了我國(guó)在信息安全方面的自主控制能力，還制約了我國(guó)在電腦技術(shù)領(lǐng)域的自主創(chuàng)新能力。只有通過國(guó)產(chǎn)化電腦，我國(guó)才能夠掌握核https://www.cnblogs.com/hegezhou_hot/p/9753733.html 本文主要詳細(xì)闡述架構(gòu)設(shè)計(jì)過程中概要架構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn)，讓大家掌握后續(xù)如何強(qiáng)化概要架構(gòu)設(shè)計(jì)在架構(gòu)設(shè)計(jì)中作用，幫助我們快速確認(rèn)架構(gòu)的方向及核心大框架。 一、關(guān)于概要架構(gòu)階段 1.1、概要架構(gòu)的定義 概念架構(gòu)就是對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的最初構(gòu)想，就是把系統(tǒng)最關(guān)鍵的設(shè)計(jì)要素及交互機(jī)制確定下來，然后再考慮具體的技術(shù)應(yīng)用，設(shè)計(jì)出實(shí)際架構(gòu)。概念架構(gòu)階段主抓大局，不拘小節(jié)，不過分關(guān)注設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)內(nèi)容。 1.2、 概要架構(gòu)階段的特點(diǎn) ?滿足“架構(gòu)=組件+交互”的基本定義(所有架構(gòu)都逃離不了該模式) ?對(duì)高層組件的“職責(zé)”進(jìn)行籠統(tǒng)界定，并給出高層組件的相互關(guān)系 ?不應(yīng)涉及接口細(xì)節(jié) 在講具體的概要架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)踐之前，請(qǐng)大家思考以下問題： ?不同系統(tǒng)的架構(gòu)，為什么不同？ ?架構(gòu)設(shè)計(jì)中，應(yīng)何時(shí)確立架構(gòu)大方向的不同？（功能、質(zhì)量、約束） 1.3、行業(yè)現(xiàn)狀 誤將“概要架構(gòu)”等同于“理想架構(gòu)” 架構(gòu)設(shè)計(jì)是功能需求驅(qū)動(dòng)的，對(duì)嗎？ 架構(gòu)設(shè)計(jì)是用例驅(qū)動(dòng)的，對(duì)嗎？ 實(shí)際上架構(gòu)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力：功能+質(zhì)量+約束 誤把“階段”當(dāng)“視圖” 概要架構(gòu)階段還是概念視圖？ 階段體現(xiàn)先后關(guān)系，視圖體現(xiàn)并列關(guān)系 概要架構(gòu)階段根據(jù)重大需求、特殊需求、高風(fēng)險(xiǎn)需求形成穩(wěn)定的高層架構(gòu)設(shè)計(jì)成果 1.4、主要工作內(nèi)容及目標(biāo) 概念架構(gòu)是一個(gè)架構(gòu)設(shè)計(jì)階段，必須在細(xì)化架構(gòu)設(shè)計(jì)階段之前，針對(duì)重大需求，特色需求、高風(fēng)險(xiǎn)需求、形成文檔的高層架構(gòu)設(shè)計(jì)成果。 重大需求塑造概念架構(gòu)，這里的重大需求涵蓋功能、質(zhì)量、約束等3類需求的關(guān)鍵內(nèi)容。 如果只考慮功能需求來設(shè)計(jì)概念架構(gòu)，將導(dǎo)致概念架構(gòu)淪為“理想化的架構(gòu)”，這個(gè)脆弱的架構(gòu)不久就會(huì)面臨“大改”的壓力，甚至直接導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。 二、概要架構(gòu)階段的方法及科學(xué)實(shí)踐過程是什么？ 整體可分為3個(gè)階段： 1、通過魯棒圖：初步設(shè)計(jì)的目標(biāo)就是發(fā)現(xiàn)職責(zé)，運(yùn)用“職責(zé)協(xié)作鏈”原理畫魯棒圖 2、高層分割：運(yùn)用成熟的經(jīng)驗(yàn)及方法論，結(jié)合場(chǎng)景選擇合適的架構(gòu)模式來確定系統(tǒng)的層級(jí)關(guān)系 3、質(zhì)疑驅(qū)動(dòng)：考慮非功能性需求來不斷驅(qū)動(dòng)概要架構(gòu)設(shè)計(jì)過程。 2.1、初步設(shè)計(jì)的目標(biāo)就是發(fā)現(xiàn)職責(zé)，運(yùn)用“職責(zé)協(xié)作鏈”原理畫魯棒圖 魯棒圖的三種對(duì)象： ?邊界對(duì)象對(duì)模擬外部環(huán)境和未來系統(tǒng)之間的交互進(jìn)行建模。邊界對(duì)象負(fù)責(zé)接 收外部輸入、處理內(nèi)部?jī)?nèi)容的解釋、并表達(dá)或傳遞相應(yīng)的結(jié)果。 ?控制對(duì)象對(duì)行為進(jìn)行封裝，描述用例中事件流的控制行為。 ?實(shí)體對(duì)象對(duì)信息進(jìn)行描述，它往往來自領(lǐng)域概念，和領(lǐng)域模型中的對(duì)象有良好的對(duì)應(yīng)關(guān)系。 初步設(shè)計(jì)原則 ?初步設(shè)計(jì)的目標(biāo)是“發(fā)現(xiàn)職責(zé)”，為高層切分奠定基礎(chǔ) ?初步設(shè)計(jì)“不是”必須的，但當(dāng)“待設(shè)計(jì)系統(tǒng)”對(duì)架構(gòu)師而言并無太多直接 經(jīng)驗(yàn)時(shí)，則強(qiáng)烈建議進(jìn)行初步設(shè)計(jì) ?基于關(guān)鍵功能（而不是對(duì)所有功能）、借助魯棒圖（而不是序列圖，序列圖太細(xì)節(jié)）進(jìn)行初 步設(shè)計(jì) 大家看完魯棒圖發(fā)現(xiàn)魯棒圖也有實(shí)體、控制及邊界對(duì)象，怎么這么類似web系統(tǒng)時(shí)用到的mvc模式，那么我們這里對(duì)比下這2個(gè)模式的異同點(diǎn): 通過上面的對(duì)比我們發(fā)現(xiàn)，魯棒圖能夠更全面的體現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)過程中涉及的內(nèi)容，單獨(dú)的架構(gòu)模式更側(cè)重其中的部分架構(gòu)層次，比如邏輯架構(gòu)采取mvc的模式。 2.2、高層分割（概念架構(gòu)形成的具體操作方法） 直接分層 先劃分為子系統(tǒng)，再針對(duì)每個(gè)子系統(tǒng)分層 針對(duì)高層分割，我們可以采取分階段的模式來進(jìn)行落地實(shí)踐： 直接劃分層次：直接把系統(tǒng)劃分為多個(gè)層次，梳理清晰各層次間的關(guān)聯(lián)關(guān)系 分為2個(gè)階段：先劃分為多個(gè)子系統(tǒng)，然后再梳理子系統(tǒng)的層次，梳理清晰沒格子系統(tǒng)的層次關(guān)系 針對(duì)分層模式的引入，這里分享幾類劃分模式及方法： 邏輯層：邏輯層，上層使用下層觀念；不關(guān)注物理劃分，也不關(guān)注通用性 物理層：分布部署在不同機(jī)器上 通用性分層：通用性越多，所處層次越靠下 2.2.1、layer：邏輯層 layer：邏輯層，上層使用下層觀念；不關(guān)注物理劃分，也不關(guān)注通用性。layer是邏輯上組織代碼的形式。比如邏輯分層中表現(xiàn)層，服務(wù)層，業(yè)務(wù)層，領(lǐng)域?qū)樱麄兪擒浖δ軄韯澐值?。并不指代部署在那臺(tái)具體的服務(wù)器上或者，物理位置。 多層layer架構(gòu)模式 諸如我們常見的三層架構(gòu)模式，三層架構(gòu)(3-tier architecture) 通常意義上的三層架構(gòu)就是將整個(gè)業(yè)務(wù)應(yīng)用劃分為：界面層（user interface layer）、業(yè)務(wù)邏輯層（business logic layer）、數(shù)據(jù)訪問層（data access layer）。區(qū)分層次的目的即為了“高內(nèi)聚低耦合”的思想。在軟件體系架構(gòu)設(shè)計(jì)中，分層式結(jié)構(gòu)是最常見，也是最重要的一種結(jié)構(gòu)。微軟推薦的分層式結(jié)構(gòu)一般分為三層，從下至上分別為：數(shù)據(jù)訪問層、業(yè)務(wù)邏輯層（又或稱為領(lǐng)域?qū)樱?、表示層?邏輯層次的架構(gòu)能幫助我們解決邏輯耦合，達(dá)到靈活配置，遷移。 一個(gè)良好的邏輯分層可以帶來： a、邏輯組織代碼/代碼邏輯的清晰度 b、易于維護(hù)（可維護(hù)性） c、代碼更好的重用（可重用性） d、更好的團(tuán)隊(duì)開發(fā)體驗(yàn)（開發(fā)過程支持） 2.2.2、tier：物理層 tier：物理層，各分層分布部署在不同機(jī)器上，tier這指代碼運(yùn)行部署的具體位置，是一個(gè)物理層次上的劃為，tier就是指邏輯層layer具體的運(yùn)行位置。所以邏輯層可以部署或者遷移在不同物理層，一個(gè)物理層可以部署運(yùn)行多個(gè)邏輯層。 tier指代碼運(yùn)行的位置，多個(gè)layer可以運(yùn)行在同一個(gè)tier上的，不同的layer也可以運(yùn)行在不同的tier上，當(dāng)然，前提是應(yīng)用程序本身支持這種架構(gòu)。以j2ee和.net平臺(tái)為例，大多數(shù)時(shí)候，不同的layer之間都是直接通過dll或者jar包引用來完成調(diào)用的（例如：業(yè)務(wù)邏輯層需要引用數(shù)據(jù)訪問層），這樣部署的時(shí)候，也只能將多個(gè)layer同時(shí)部署在一臺(tái)服務(wù)器上。相反，不同的layer之間如果是通過rpc的方式來實(shí)現(xiàn)通信調(diào)用的，部署的時(shí)候，便可以將不同的layer部署在不同的服務(wù)器上面，這也是很常見的解耦設(shè)計(jì)。 一個(gè)良好的物理架構(gòu)可以帶來： a、性能的提升 b、可伸縮性 c、容錯(cuò)性 d、安全性 2.2.3、通用性分層 采取通用性分層模式，原則是通用性越多，所處層次越靠下 并且各層的調(diào)用關(guān)系是自上而下的，越往下通用性越高。 2.3、質(zhì)疑驅(qū)動(dòng)，不斷完善系統(tǒng)架構(gòu)（質(zhì)量屬性及約束決定了架構(gòu)的演變） 基于系統(tǒng)中的重大功能來塑造概念架構(gòu)的高層框架，過程中需要通過質(zhì)量及約束等非功能性需求不斷質(zhì)疑初步的概念架構(gòu)，逐步讓這個(gè)概念架構(gòu)完善，能夠滿足及支撐各類質(zhì)量及約束的要求。 ?通過“目標(biāo)-場(chǎng)景-決策表”分析非功能需求： 通過分析關(guān)鍵的質(zhì)量及約束內(nèi)容，給出具體的場(chǎng)景及應(yīng)對(duì)策略，梳理出清晰的決策表，在概念架構(gòu)階段融合決策表中給出的方案，最終給出初步的概念架構(gòu)設(shè)計(jì)。 三、基于前面分析的hrms系統(tǒng)？我們?nèi)绾蜗率珠_始？ 結(jié)合前面講的需求梳理的要點(diǎn)內(nèi)容，我們結(jié)合hrms系統(tǒng)來進(jìn)行應(yīng)用實(shí)踐，逐步形成概要架構(gòu)設(shè)計(jì)。 a、基于relationrose 來畫出魯棒圖、確定系統(tǒng)的邊界及關(guān)鍵內(nèi)容 1)、分析系統(tǒng)中的參與者及應(yīng)用功能邊界： 基于上面我們能夠發(fā)現(xiàn)我們的核心功能點(diǎn)： 組織管理：主要實(shí)現(xiàn)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)及其變更的管理；對(duì)職位信息及職位間工作關(guān)系的管理，根據(jù)職位的空缺進(jìn)行人員配備；按照組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行人力規(guī)劃、并對(duì)人事成本進(jìn)行計(jì)算和管理，支持生成機(jī)構(gòu)編制表、組織結(jié)構(gòu)圖等 人事檔案：主要實(shí)現(xiàn)對(duì)員工從試用、轉(zhuǎn)正直至解聘或退休整個(gè)過程中各類信息的管理，人員信息的變動(dòng)管理，提供多種形式、多種角度的查詢、統(tǒng)計(jì)分析手段 勞動(dòng)合同：提供對(duì)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、勞動(dòng)爭(zhēng)議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓芾?。可根?jù)需要設(shè)定試用期、合同到期的自動(dòng)提示 招聘管理：實(shí)現(xiàn)從計(jì)劃招聘崗位、發(fā)布招聘信息、采集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結(jié)果到通知試用的全過程管理 薪酬福利：工資管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政、事業(yè)及科研單位，直接集成考勤、績(jī)效考核等數(shù)據(jù)，主要提供工資核算、工資發(fā)放、經(jīng)費(fèi)計(jì)提、統(tǒng)計(jì)分析等功能。支持工資的多次或分次發(fā)放；支持代扣稅或代繳稅；工資發(fā)放支持銀行代發(fā)，提供代發(fā)數(shù)據(jù)的輸出功能，同時(shí)也支持現(xiàn)金發(fā)放，提供分錢清單功能。經(jīng)費(fèi)計(jì)提的內(nèi)容和計(jì)提的比率可以進(jìn)行設(shè)置；福利管理系統(tǒng)提供員工的各項(xiàng)福利基金的提取和管理功能。主要包括定義基金類型、設(shè)置基金提取的條件，進(jìn)行基金的日常管理，并提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等。此外，提供向相關(guān)管理機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)報(bào)表的功能 行政管理：主要提供對(duì)員工出勤情況的管理，幫助企業(yè)完善作業(yè)制度。主要包括各種假期的設(shè)置、班別的設(shè)置、相關(guān)考勤項(xiàng)目的設(shè)置，以及調(diào)班、加班、公出、請(qǐng)假的管理、遲到早退的統(tǒng)計(jì)、出勤情況的統(tǒng)計(jì)等。提供與各類考勤機(jī)系統(tǒng)的接口，并為薪資管理系統(tǒng)提供相關(guān)數(shù)據(jù)。支持通知公告分發(fā)，支持會(huì)議室/車輛等資源預(yù)定并同步日歷，支持調(diào)研和投票問卷，支持活動(dòng)管理的報(bào)名/簽到/統(tǒng)計(jì)等，支持人員的獎(jiǎng)懲管理并與人事檔案關(guān)聯(lián)，支持活動(dòng)的抽獎(jiǎng)管理等 培訓(xùn)管理：根據(jù)崗位設(shè)置及績(jī)效考核結(jié)果，確定必要的培訓(xùn)需求；為員工職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃；對(duì)培訓(xùn)的目標(biāo)、課程內(nèi)容、授課教師、時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)備、預(yù)算等進(jìn)行管理，對(duì)培訓(xùn)人員、培訓(xùn)結(jié)果、培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行管理 績(jī)效管理：通過績(jī)效考核可以評(píng)價(jià)人員配置和培訓(xùn)的效果、對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲激勵(lì)、為人事決策提供依據(jù)。根據(jù)不同職位在知識(shí)、技能、能力、業(yè)績(jī)等方面的要求，系統(tǒng)提供多種考核方法、標(biāo)準(zhǔn)，允許自由設(shè)置考核項(xiàng)目，對(duì)員工的特征、行為、工作結(jié)果等進(jìn)行定性和定量的考評(píng) 配置管理：系統(tǒng)中為了增強(qiáng)系統(tǒng)的兼容性及靈活性，增加了諸多系統(tǒng)開關(guān)及配置，為后續(xù)滿足各類場(chǎng)景提供支撐。其中需要有配置項(xiàng)的動(dòng)態(tài)分類、動(dòng)態(tài)增加、修改等功能 權(quán)限管理： 通用權(quán)限管理系統(tǒng)，支撐組織、員工、角色、菜單、按鈕、數(shù)據(jù)等涵蓋功能及數(shù)據(jù)全面的權(quán)限管理功能 流程管理：提供公文系統(tǒng)引擎服務(wù)，支持自定義表單及流程，全面支撐hrms系統(tǒng)中的審批流。 人力資源規(guī)劃分析：提供全方位的統(tǒng)計(jì)分析功能，滿足企業(yè)人力資源管理及規(guī)劃，為后續(xù)的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。 2)、系統(tǒng)邊界 基于上述核心功能點(diǎn)，我們可以梳理出系統(tǒng)的邊界，包含如下幾個(gè)方面： 管理員的系統(tǒng)邊界 由于管理員的角色定位已經(jīng)做了限定，所以他需要有專門的運(yùn)維管理后臺(tái)，這個(gè)后臺(tái)提供的功能和業(yè)務(wù)操作人員的后臺(tái)功能和界面是完全不同的，所以需要單獨(dú)的入口，其中的功能模塊也是有區(qū)別的。所以我們可以得出管理員使用系統(tǒng)時(shí)的接入方式和邊界。 hr的系統(tǒng)邊界 hr的角色承擔(dān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)職責(zé)，諸如hr模塊中的審批環(huán)節(jié)，他們既有業(yè)務(wù)發(fā)起的操作又有審批環(huán)節(jié)的操作，所以相對(duì)來說hr角色的使用邊界會(huì)更廣泛，相比員工來說。我們發(fā)現(xiàn)hr在使用時(shí)需要有單獨(dú)的系統(tǒng)入口，并且分配給他們對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)模塊及功能。 員工的系統(tǒng)邊界 對(duì)于員工來說，hrms系統(tǒng)中只有部分模塊式可以操作使用的，諸如考勤、報(bào)銷、績(jī)效、查看及維護(hù)個(gè)人信息等，其他的信息都是由hr填寫后用戶可以查看，所以從操作便捷來看，員工與hr在業(yè)務(wù)系統(tǒng)入口上可以是統(tǒng)一入口，通過權(quán)限來限制訪問邊界即可。 公司管理者的邊界 公司的管理者相比員工具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)管理權(quán)限，同時(shí)會(huì)在審批流環(huán)節(jié)中承擔(dān)審核者的身份，諸多業(yè)務(wù)流程都和管理者相關(guān)，所以相比員工來說，公司管理者的業(yè)務(wù)及操作權(quán)限較大，更多的上下級(jí)管理方面的業(yè)務(wù)內(nèi)容較多，同時(shí)還可以完成員工角色操作的相關(guān)業(yè)務(wù)。 3)、數(shù)據(jù)對(duì)象 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：系統(tǒng)包含的元數(shù)據(jù)、服務(wù)管理、日志、模塊、基礎(chǔ)配置、數(shù)據(jù)字典、系統(tǒng)管理等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)：涵蓋機(jī)構(gòu)、員工、hrms系統(tǒng)業(yè)務(wù)及流程數(shù)據(jù)、外部第三方業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)數(shù)據(jù)等 其他數(shù)據(jù)：涵蓋諸如文件、圖片、視頻等其他類型的數(shù)據(jù)；統(tǒng)計(jì)分析后的結(jié)果數(shù)據(jù)；與第三方系統(tǒng)交互或留存的數(shù)據(jù)等相關(guān)內(nèi)容。其他諸如log日志等數(shù)據(jù)信息。 b、劃分高層子系統(tǒng) 我們基于上面魯棒圖分析后的核心需求，我們給出系統(tǒng)的宏觀的架構(gòu)輪廓，這里僅考慮用戶角色及職責(zé)鏈、從而形成上述的高層分割。 c、質(zhì)量需求影響架構(gòu)的基本原理：進(jìn)一步質(zhì)疑 下面基于這些質(zhì)量屬性及約束我們來進(jìn)一步完善概要架構(gòu)： 1)、考慮關(guān)鍵質(zhì)量屬性中的持續(xù)可用性及可伸縮性，得出概要架構(gòu)的中間成果： 2)、考慮關(guān)鍵質(zhì)量屬性中的互操作性，進(jìn)一步優(yōu)化概要架構(gòu)的中間成果： 3)、考慮高性能，除了高負(fù)載，還需要考慮靜態(tài)化、緩存等提升系統(tǒng)性能： 上面基本形成了一個(gè)概要架構(gòu)的雛形，不過這還不夠，我們還有一項(xiàng)關(guān)鍵的內(nèi)容沒有分析，那就是系統(tǒng)約束，我們需要將之前明確的關(guān)鍵約束進(jìn)行分析拆解，轉(zhuǎn)化為功能或質(zhì)量要求。 d、分析約束影響架構(gòu)的基本原理：直接制約、轉(zhuǎn)化為功能或質(zhì)量需求 分析上述表格的內(nèi)容，結(jié)合上幾輪分析后給出的概要架構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)證，看看這些約束會(huì)不會(huì)影響該架構(gòu)內(nèi)容，然后進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整： i、業(yè)務(wù)環(huán)境及約束：目前來看，上述概要架構(gòu)可以支持,不會(huì)對(duì)于當(dāng)前的概要架構(gòu)造成影響。 ii、使用環(huán)境約束：之前擬定的pc、app端訪問模式已考慮了上述的場(chǎng)景，關(guān)于多語(yǔ)言在應(yīng)用層細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)時(shí)考慮即可。 iii、開發(fā)環(huán)境約束：概要架構(gòu)還不涉及細(xì)節(jié)內(nèi)容，當(dāng)前的約束也不會(huì)對(duì)于架構(gòu)產(chǎn)生較大影響 iv、技術(shù)環(huán)境約束：無影響，屬于細(xì)節(jié)層面 e、基于上面幾部走，我們得到了初步的概要架構(gòu)，基本上符合功能、質(zhì)量及約束的各類要求及場(chǎng)景，得出以下概要架構(gòu)設(shè)計(jì)圖 四、概要架構(gòu)階段要點(diǎn)總結(jié) 基于前面對(duì)于概要架構(gòu)設(shè)計(jì)推演過程的實(shí)踐，我們總結(jié)概要架構(gòu)過程的3個(gè)核心要點(diǎn)內(nèi)容如下： 1、首先，需要分析找到hrms系統(tǒng)中的關(guān)鍵功能、質(zhì)量及約束 2、其次，利用魯棒圖找到系統(tǒng)的用戶、關(guān)鍵功能及職責(zé)鏈，形成初步的子系統(tǒng)的拆分、過程中借助高層分割形成分層結(jié)構(gòu)，不斷通過質(zhì)疑+解決方案的模式，應(yīng)對(duì)及完善質(zhì)量及約束的要求。 3、最后，通過1、2步實(shí)踐過程，最終推導(dǎo)出初步的概要架構(gòu)，為下一步的細(xì)化架構(gòu)提供基礎(chǔ)。 希望大家通過上面示例的展示，為大家后續(xù)在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)踐的過程中提供一些幫助。 end

解決phpmyadmin #2002#無法登錄mysql服務(wù)器的方法:

這段時(shí)間服務(wù)器出現(xiàn)了2次這種情況了，并且2次的情況都不一樣。 第一次是因?yàn)橄到y(tǒng)盤磁盤滿了，把數(shù)據(jù)都移動(dòng)到了數(shù)據(jù)盤，并且網(wǎng)站掛載到了數(shù)據(jù)盤，才解決了。 然而今天又一次遇到了“#2002#無法登錄mysql服務(wù)器”的錯(cuò)誤提示，開始我還以為又滿了，想也不可能啊。 去看了下，發(fā)現(xiàn)磁盤是沒有滿的，那就排除這個(gè)疑點(diǎn)了。那就只能看別的問題了。 最后提示的是：mysqld: shutdown complete 這個(gè)是提示mysqld服務(wù)已經(jīng)被關(guān)閉了，然后我就去看了下運(yùn)行狀態(tài)。 遇到#2002#無法登錄mysql服務(wù)器，可能會(huì)有很多種不同的情況，具體還得按照情況來解決。 這次網(wǎng)站搬家之后，我已經(jīng)遇到2次了。 1：磁盤滿了 2：mysqld數(shù)據(jù)庫(kù)被關(guān)閉了

微服務(wù)中的短信服務(wù)如何設(shè)計(jì)？:

本文將帶領(lǐng)你深入地學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)一個(gè)通用的基礎(chǔ)短信服務(wù)，將采用 spring boot 開發(fā)短信服務(wù)，最終會(huì)注冊(cè)到 spring cloud 微服務(wù)體系中，方便其他服務(wù)使用。 為什么要設(shè)計(jì)單獨(dú)的短信服務(wù)在很久之前，小張?jiān)谝患臆浖旧习啵程旖拥搅艘粋€(gè)發(fā)送短信驗(yàn)證碼的需求，于是小張快速地選擇了短信服務(wù)商，然后用短信的 sdk 集成到了項(xiàng)目 a 中，飛快地完成了這個(gè)需求。 用消息隊(duì)列就無法得到反饋結(jié)果，只能每個(gè)系統(tǒng)都去維護(hù)發(fā)送記錄，然后去做這些限制。二、短信服務(wù)的好處通過設(shè)計(jì)短信服務(wù)可以解決上面我們描述的幾個(gè)問題。 短信服務(wù)是無狀態(tài)的，并且集成到了 spring cloud 中，意味著可以動(dòng)態(tài)擴(kuò)容。四、阿里云短信接入短信服務(wù)商有很多選擇，本文中基于阿里云短信來進(jìn)行講解。 還有就是在某些場(chǎng)景下，測(cè)試會(huì)模擬一些不存在的手機(jī)進(jìn)行測(cè)試，就算真的發(fā)短信，我們也是收不到的，這個(gè)時(shí)候就需要有一個(gè)調(diào)試的開關(guān)來解決這個(gè)問題。

ai資訊 | 騰訊云助力金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，搭建陜西信合ai金融服務(wù)平臺(tái):

以陜西信合為例，作為機(jī)構(gòu)遍布城鄉(xiāng)的現(xiàn)代化金融機(jī)構(gòu)，陜西信合在陜西經(jīng)濟(jì)尤其是“三農(nóng)”和縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，擔(dān)當(dāng)著金融主力軍的重要作用。 需求驅(qū)動(dòng)下，為進(jìn)一步推動(dòng)陜西信合金融業(yè)務(wù)安全“上云”，騰訊云聯(lián)合陜西信合共同打造了ai金融服務(wù)平臺(tái)，助力陜西信合實(shí)現(xiàn)金融風(fēng)控、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等多場(chǎng)景模型的開發(fā)運(yùn)行及統(tǒng)一管理。 騰訊云ai解決方案中心總經(jīng)理周超博士表示，該平臺(tái)依托騰訊云ti平臺(tái)，以大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)算法、深度學(xué)習(xí)算法等技術(shù)為基礎(chǔ)，集合數(shù)據(jù)處理、模型訓(xùn)練、離線在線推理及系統(tǒng)管理等功能，形成平臺(tái)級(jí)的ai服務(wù)能力中心， 01? ? 釋放行內(nèi)數(shù)據(jù)價(jià)從數(shù)據(jù)價(jià)值方面來說，ai金融服務(wù)平臺(tái)能夠進(jìn)一步補(bǔ)足金融行內(nèi)現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析建模能力的短板，助力陜西信合的金融機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)模型開發(fā)和運(yùn)行的統(tǒng)一管理。 同時(shí)，還將逐步提升行內(nèi)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)及相關(guān)業(yè)務(wù)人員的建模能力、算法模型應(yīng)用水平，助力陜西信合培養(yǎng)自身建模專家和業(yè)務(wù)專家。

清明豫見“黃河之禮” 老家河南牽手騰訊打開黃河文化寶箱:

從2020年5月26日起，河南省文化和旅游廳、開封市人民政府、騰訊公司共同主辦了“老家河南黃河之禮”2020國(guó)際文旅創(chuàng)意設(shè)計(jì)季（中國(guó)·開封）。 開封市文化廣電和旅游局、鞏義市、新鄭市、孟津縣、汝州市、寶豐縣、溫縣、澠池縣、禹州市，騰訊文旅聯(lián)合承辦了該活動(dòng)，騰訊cdc、騰訊音樂娛樂集團(tuán)、騰訊qq、騰訊微視、騰訊視頻對(duì)該活動(dòng)進(jìn)行了戰(zhàn)略支持。 ? 為了擴(kuò)大非遺影響力，讓河南的傳統(tǒng)非遺產(chǎn)品更具時(shí)尚化、市場(chǎng)化、國(guó)際化、品牌化，邀請(qǐng)到來自港澳大陸的15位具有國(guó)際大獎(jiǎng)的先鋒設(shè)計(jì)師與河南1市8縣非遺代表性傳承人圍繞開封汴繡、新鄭黃帝傳說、鞏義鞏縣窯陶瓷、汝州汝瓷 、寶豐汝瓷、禹州鈞瓷、溫縣太極拳與四大懷藥、孟津唐三彩、澠池仰韶彩陶共同打造了“黃河之禮”。 圖片來源騰訊文旅 開封汴京八景汴繡絲巾環(huán)&絲巾套裝禮盒、禹州?；蹐A滿鈞瓷茶具套裝禮盒、孟津氣球造型唐三彩香薰器禮盒、唐三彩汝州汝瓷一人獨(dú)酌酒具禮盒、寶豐汝瓷青云直上快客杯禮盒、溫縣太極拳主題懷山藥食養(yǎng)同源禮盒

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