薪資是每個員工每月的期盼，對于人事員工來說，做工資是一件煩心惱神的事情，每個員工的工資組成都不大相同，有些人是拿固定工資，有些員工又是拿績效工資，這就為人事人員核算帶來了難度，那么如何設(shè)置工資組成部分呢？政務(wù)OA負(fù)責(zé)人提到了OA辦公系統(tǒng)的薪資管理功能。

登錄OA辦公系統(tǒng)的人力資源模塊，點(diǎn)擊薪資管理中的薪資項(xiàng)目設(shè)置，就可以對工資組成進(jìn)行設(shè)置啦，在薪資項(xiàng)目設(shè)置界面點(diǎn)擊增加新項(xiàng)，點(diǎn)擊保存按鈕即可。工資組成分為固定與靈活兩大部分，固定模塊分為：基本工資、五險(xiǎn)、應(yīng)付工資、實(shí)領(lǐng)工資；靈活模塊分為：績效工資，住房公積金、各種費(fèi)用補(bǔ)貼等等。

OA辦公系統(tǒng)里的薪資項(xiàng)目設(shè)置是做工資表的前提，也是必不可少的一個重要步驟。工資項(xiàng)目設(shè)置好之后，有了工資框架才能進(jìn)行正常的做工資。

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